96高齡，在崗69年！日本緊固件公司員工玉置泰子獲吉尼斯認證

　　在跳槽日益普遍的今天，一位日本高齡職業者的故事引發了廣泛關注。現年96歲的玉置泰子女士，自1956年入職一家日本大阪緊固件公司（Sunco Industries株式會社）至今，已持續在崗69年。近日，她正式獲得吉尼斯世界紀錄認證，成為“世界最年長辦公室經理”。

　　玉置泰子供職的公司主要從事工業緊固件的貿易。她于26歲入職時，公司員工僅20人左右；如今，企業規模已擴展至430余人。可以說，她的職業生涯幾乎貫穿了公司乃至日本戰后緊固件行業的發展歷程。

　　作為總務部門的資深員工，她長期負責會計、行政及內部協調等事務。數十年來，她堅持清晨5點半起床工作，直至下午5點半，作息規律，至今未變。其自律與敬業精神令許多年輕同事深感敬佩。

　　值得一提的是，公司現任會長比她還年輕12歲。在會長眼中，在他眼中，玉置泰子不僅是能快速完成各項報告的得力助手，更是“公司的活歷史”，對企業文化與沿革了如指掌。

　　為適應辦公數字化趨勢，玉置泰子在67歲時開始學習電腦操作，70歲時已熟練運用Excel、PPT等辦公軟件，90歲仍能自如使用社交媒體進行交流。工作之余，她也積極參與團建活動，曾與年輕同事一同參加通宵滑雪旅行。

　　被問及長期工作的心得，她表示：“公司就像我的伙伴。周圍同事都很友善，而能成為對別人有用的人，就是我在公司存在的意義。”

　　在日本，類似的高齡在職者并非孤例。如東京藥劑師比留間榮子（在崗70年以上）、97歲的精神科醫生中村恒子（在崗70年）等，均展現出持續職業生涯的可能。

　　這些高齡職場人的經歷，打破了“年紀大就該退休”的傳統認知。他們的堅持，源于對工作的熱愛、對企業的責任感，以及與企業之間雙向的珍視。從他們身上，我們看到的不僅是一份職業的堅守，更是一種積極面對生活、終身學習、持續創造價值的人生態度——無論年齡幾何，心懷熱忱，便能始終發光。

　　（來源：金蜘蛛緊固件網）